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劳动仲裁

时间:2020-05-29

2020最新章丘区工伤待遇标准

对于工伤纠纷来说,由于其认定程序较为繁琐,耗时比较长,很多人对工伤待遇不是很清楚,故此,章丘律师李福新对工伤待遇标准做如下总结:
一、工伤医疗待遇
(1)、医疗费,治疗工伤所需要的医疗费,如果符合工伤保险诊疗项目,工伤药品保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
对于超出目录及服务标准的医药费,目前实践中,很多地区的做法是用人单位不予承担。
(2)停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期间的护理,由单位负责,若单位没有安排护理,则由单位支付相应的护理费。
(3)评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要圣后护理的,从工伤保险基金中每月支付生活护理费。
(4)住院伙食补助费、交通费、食宿费。
经医疗机构出具证明,保经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医的,交通费、食宿费由工伤保险基金承担。
(5)工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付。
(6)辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器械的,由工伤保险基金支付。
(7)工伤复发待遇,享受工伤待遇。
二、工伤残疾待遇
1-4级伤残
(1)一次性伤残补助金:工伤1-4级的,伤残补助金分别为本人工资乘以27个月、25个月、23个月和21个月。
(2)伤残津贴(按月支付)  1级为本人工资的90%
                                               2级为本人工资的80%
                                               3级为本人工资的70%
                                               4级为本人工资的60%
                                               伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足。
                                              以上两项,均由工伤保险基金支付。
5-6级伤残
(1)一次性残疾补助金  5级为本人工资乘以18个月,6级为本人工资乘以16个月。
(2)安排工作,若难以安排工作,可以发放伤残津贴,伤残津贴由单位承担,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补齐。
(3)解除劳动合同的,由工伤保险基金发放一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,五级伤残的一次性工伤医疗补助金为社会平均工资乘以22个月,一次性伤残就业补助金为社平工资乘以36个月;六级伤残的一次性工伤医疗补助金乘以18个月,一次性伤残就业补助金为社平工资乘以30个月。
7-10级伤残
(1)一次性残疾补助金,7级为13个月本人工资,8级为11个月本人工资,9级为9个月本人工资,10级为7个月本人工资。
(2)继续履行劳动合同,不再发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(3)解除劳动合同的,由工伤保险基金发放一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准为。
7级伤残,一次性工伤医疗补助金为13个月社平工资,一次性残疾就业补助金为20个月社平工资。
8级伤残,一次性工伤医疗补助金为11个月社平工资,一次性残疾就业补助金为18个月社平工资。
9级伤残,一次性工伤医疗补助金为9个月社平工资,一次性残疾就业补助金为16个月社平工资。
10级伤残,一次性工伤医疗补助金为7个月社平工资。一次性残疾就业补助金为14个月社平工资。
三、工亡待遇
1、丧葬补助金:6个月社平工资
2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其它人30%本人工资。孤寡老人和孤儿增加10%,总数不得超过100%。
3、一次性工亡补助金  上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的,近亲属可以获得丧葬补助金。

对于1-4级的工伤人员,停工留薪期满后死亡的,近亲属可以获得丧葬补助金+供养亲属抚恤金。


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